工作信息公开大多集中在30-50分

2020-07-12 23:50

中国社科院法学研究所副研究员、法治蓝皮书工作室主任吕艳滨介绍称,从评估情况来看,去年政府信息公开已经成为我国政府治理新手段,在国务院去年发布的一系列新文件以及大量规章、法规和文件里,“公开”是一个重要关键词,各级政府都把公开信息作为政府依法履行职责、全面履行职责的重要手段,通过公开信息来引导我国的社会公众、市场主体,注意各种风险,警示那些可能的违法,进一步促进诚信社会的建设。

昨日,中国社科院召开新闻发布会,发布了《中国法治发展报告(法治蓝皮书)2015》(以下简称《报告》)。《报告》公布了中国社科院对去年国务院部门信息透明度的测评结果。结果显示,去年我国各部门信息公开水平整体是上升趋势,但仍与公众期待存在差距。

北京商报记者统计发现,在中国社科院所统计的55个国务院部门中,有22个即有四成总分未达60分,最高分的教育部总分也仅达75.49分。《报告》相关编写负责人表示,目前,国务院各部门在政府信息公开过程中仍存在信息公开质量亟待提升等多项问题,其中长期存在的多头管理问题已明显制约着政府信息公开效果,多头管理、各自为政,往往会导致信息公开的内耗,造成信息口径不一、相互矛盾,使政府公信力大受影响。

但具体到各个评分项目,北京商报记者梳理发现,各部门在工作信息和规范性文件公开上普遍得分较低,工作信息公开大多集中在30-50分。而对于规范性文件的公开,不少部门得分都在20-30分左右。值得注意的是,在年度报告公开这一项中,各部门得分存较大差距,国家中医药管理局、中国民航局等部分部门年度报告公开得分仅10分(以上项目满分均为100分)。